院召开第三次青年工作会
刘媛媛发布时间：2011-12-21字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
11月25日，院召开第三次青年工作会，党委书记王亚军作了题为《引领青年创新创效聚焦青年成长成才 让青年在航材院的辉煌征程中绽放光彩》的报告，院长戴圣龙作总结讲话。会议总结过去三年青年工作，分析当前青年工作新特点，提出今后青年工作的新要求，会议还表彰5室、11室、23室、检测研究中心、职能四支等5个“青年工作先进单位”及2室何维维等24名优秀青年科技论文第一作者，授予1室《提高设备使用率，降低科研生产成本》项目团队等12个项目团队“青年降本增效示范岗”称号，并进行青年工作经验交流。参加会议的院领导还有李莉、李兴无、姜海峰。会议由党委书记助理高春燕主持。
过去三年，我院青年工作在党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，政工干部为骨干、职工群众广泛参与为特色的大政工格局引导下，贯彻落实《进一步加强青年工作决定》文件的各项要求，建立健全青年工作的运行管理机制，坚持强化“创新助推发展、科技成就未来”的观念，打造以益材青年基金、青年降本增效为品牌的青年创新文化，以“青春映夕阳”、“青春手牵手”两大主题志愿活动强化青年志愿服务意识，塑造了一大批政治素质高、创新能力强、岗位技能精的优秀青年，培养了一支敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗的青年人才队伍。
本次获得“青年降本增效示范岗”称号的5室《改进恒温铝浴装置提高自动化水平，增加劳动效率》团队通过电源及通气阀控制系统改装，实现了各控制开关准确自动开关，提高了工作效率，并具有较高安全性；财务部《提高报销结算效率，改善财务服务质量》团队通过优化管理流程、量化考核等手段，大幅提高了客户满意度；熔铸中心《厂房照明设施自动控制，降低能耗创造低碳生活》项目团队通过采用自动光控的方式对现场照明进行控制，有效解决了厂房关灯不及时造成的浪费现象。据该项目负责人万旭杰介绍，团队成员都入院不到三年，通过项目的推进，大家开始关注厂房的各个角落，不仅增强了低碳生活的意识，对单位的责任意识也有所提高。下一步，他希望把他们的成功经验推广到全院所有生产现场，让所有生产单位都能共享节能成果。
今后一个时期，我院将坚持大政工模式，落实党建带团建制度，做好青年人才培养工作，加强和改进团的基层组织建设，搭建青年成长平台，鼓励青年创新创效，聚焦青年成长成才，为我院成为“国内一流，国际知名”的研究院提供战略人才保障。
参加集团公司航空青年骨干赴法留学项目归国的28室张明博士谈起学习体会时说，一年多在法国培训的经历使自己学习的意识、方式和能力得到较大幅度提高，开拓了眼界和思路，也深刻感觉中国航空工业唯有在科研、生产、管理、文化等多个维度进行集成创新，提升硬实力的同时，做强软实力，才能真正长久地屹立于世界强者之林。
获得2011年优秀青年科技论文一等奖的2室博士后何维维来院一年。她说，自己所从事的高性能镁合金专业是新兴产业，对于飞机减重有重要意义，将来在航空领域的应用前景广阔，今后将继续深入研究下去。
担任检测研究中心团支部书记不到一年的谢文博说，他在组织活动时内容选择重在“寓教于乐”，让青年职工玩好的同时，能有所收获。他希望通过自己的努力把单位的青年朋友们团结好、凝聚好，促进中心的科研生产。
会议要求，各部门、各单位领导要深刻认识青年工作的重要意义，要深入推动青年工作落到实处；全院青年要树立崇高理想，争做有理想、有思想，有激情、有真情，有潜力、有能力的“六有”青年；要立足本职岗位，快速成长成才；要用阳光的心态、创新的勇气、踏实的作风，把握新机遇、适应新变化。
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