院举办内部讲师培训
杨雷发布时间：2013-07-08字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】
6月24-25日，我院举行首次内部讲师集中培训（TTT培训，即Training the trainer to train），邀请三星大中华区培训经理权笑然来院授课。
培训期间，权笑然运用案例分析、世界咖啡深度会谈、头脑风暴、角色扮演和影像教学等方法，讲授了内部讲师的角色定位、成人学习特点、课程设计技巧和讲师授课技巧等内容，院内部讲师们还进行了培训成果展示。
通过学习，内部讲师们认识到：应树立以学员为中心的培训理念，对学员的行为改变负责，充分考虑成人学习的特点，运用学习螺旋的方式，按照聚焦兴趣、激活旧知、论证新知、应用新知、融会贯通等步骤，达成培训目标；开发课程应关注目标、内容、方法、过程和媒介等五个要素，在培训的呈现过程中，运用好具体技巧，克服紧张情绪；只有在培训实践中不断演练、不断总结，才能成为合格的内部讲师。
一名内部讲师在培训后说道，通过这次培训，自己对内部讲师这一角色的了解更深入了，掌握了更加专业的培训技巧、对课件结构设计有全新的思考。
本次培训旨在推动干部专家上讲台、加强内训师队伍建设，促进战略落地和内部管理技术传递。
30名承担今年院级培训和室级培训的内部讲师参加了此次培训。